A szervezeti kultúránk.

A folyamatos fejlesztésre koncentrálunk

mind a kompetencia, mind a személyes fejlődés területén. Tapasztalatból tudjuk, hogy még a legmagasabb szintű készségek sem számítanak sokat, ha nem teremted meg a megfelelő környezetet a fejlődésükhöz. A Grupa Transportowában számos képzésnek, workshopnak, konferenciának és csapatunk napi támogatásának köszönhetően megismerheted a TSL iparág legfrissebb híreit, megtanulhatod pontosan megfogalmazni a célokat, kezelni a prioritásokat, értékelni a helyzeteket és azok alapján döntéseket hozni, kapcsolatokat építeni az ügyfelekkel és a legközelebbi kollégáival.

Nézd meg, mit nyersz

Fejlődés
Biztosítjuk, hogy a karrierút átlátható szabályokon alapuljon, amelyek figyelembe veszik a kompetencia további szakaszait. Ha cégünk részévé válsz, számos szinten számíthatsz fejlődésre. Az elkötelezettség és a lelkesedés a DNS-ünk, amely építi víziónkat és a folyamatos fejlődésre való hajlandóságunkat.
Befektetés tehetségbe
Tudjuk, hogy az emberek tehetségébe és potenciáljába való befektetés stratégiai része a szervezetnek. Tudást osztunk meg, számos képzést szervezünk, részt veszünk konferenciákon, versenyeken, vásárokon és iparági találkozókon, valamint alkalmi találkozókat is szervezünk (munkaidőn kívül).
Dolgozz stressz és nyomás nélkül
A kizárólag szakmai kompetenciák fejlesztésén túl tevékenységeink a motivációs technikák formálására és fejlesztésére irányulnak, valamint érzelmi nehézségek kezelésére (például stresszes helyzetek) irányul. A képzések és workshopok eredményeként olyan technikákat mutatunk be, amelyek lehetővé teszik a helyzetek pontos értékelését vagy azonnali döntések meghozatalát.
A visszajelzés a kulcs
Tanuló szervezet vagyunk. Kultúránk a hallgatásra és a visszajelzésre (360 fokos visszajelzés) fókuszál. Úgy hisszük, hogy ez az egyetlen módja annak, hogy feljussunk a következő szintre.