Nasza kultura organizacyjna.

Nastawieni jesteśmy na ciągły rozwój

zarówno w obszarze kompetencyjnym, jak również rozwoju osobistego. Wiemy z doświadczenia, że nawet najwyższe umiejętności nie znaczą wiele, jeżeli nie stworzy się dla nich odpowiedniego środowiska do wzrostu. W Grupie Transportowej dzięki licznym szkoleniom, warsztatom, konferencjom i codziennemu wsparciu naszego zespołu - poznasz nowości z branży TSL, nauczysz się trafnie ujmować cele, zarządzać priorytetami, oceniać sytuacje i podejmować na ich podstawie decyzje, budować relacje z klientami oraz najbliższymi współpracownikami.

Sprawdź co zyskujesz

Rozwój
Dbamy, aby ścieżka kariery oparta była na przejrzystych zasadach uwzględniających kolejne etapy kompetencyjne. Stając się częścią naszej firmy możesz oczekiwać rozwoju na wielu płaszczyznach. Zaangażowanie i entuzjazm to nasze DNA, które buduje naszą wizję i chęć ciągłego rozwoju.
Inwestycja w talenty
Wiemy, że inwestycja w talenty i potencjał ludzi jest strategicznym elementem organizacji. Dzielimy się wiedzą i organizujemy liczne szkolenia, bierzemy udział w konferencjach, konkursach, targach i spotkaniach branżowych, organizujemy także spotkania okolicznościowe (po godzinach).
Praca bez stresu i presji
Obok rozwoju kompetencji stricte zawodowych nasze działania skierowane są na kształtowanie i rozwój technik motywacji, a także na radzenie sobie z trudnościami na gruncie emocjonalnym (np. sytuacje stresowe). W efekcie przeprowadzanych szkoleń, warsztatów - wskazujemy na techniki pozwalające trafnie oceniać sytuacje czy podejmować błyskawiczne decyzje.
Feedback to podstawa
Jesteśmy organizacją uczącą się. Nasza kultura nastawiona jest na słuchanie i odpowiedź zwrotną (feedback 360 stopni). Wierzymy, że tylko w ten sposób można wznieść się na wyższy poziom.